本报讯（记者余嘉熙 通讯员蒋东勤）“下班后不用跑远国家允许的配资平台，在厂里健身房就能撸铁，周末还能带着娃参加工会组织的亲子手作，日子有滋有味！”谈起如今的生活，一线职工王磊满脸笑意。
近年来，河南省鹤壁市总工会精准对接职工精神文化需求，锚定“普惠均等、便捷高效、共建共享”目标，从强化队伍、夯实阵地、整合资源三方面协同发力，把文化“大餐”送到车间厂房、职工身边，让文化浸润成为职工生活的“标配”，用文化为职工幸福“加码”。
“以前想搞文艺活动，缺人又缺思路，现在有了文化志愿者，难题全解决了！”鹤壁工会干部感慨。鹤壁工会创新“精准招募+系统培育+机制保障”模式，面向全市公开“招贤纳士”——退休教师、企业文艺骨干、社会组织达人踊跃报名，经双重筛选组建起1000余人的志愿者队伍，经过常态化培训细分出26支专项服务队，具备文艺表演、活动策划、艺术辅导等多种技能，在音乐、书法、体育等领域“各显神通”。
“既服务了工友，又提升了自己，去年我还带着舞蹈队参加了全市职工文艺汇演！”退休教师张敏的话里满是自豪。工会推行的“积分制+星级制”让队伍活力满满：星级志愿者还能评为优秀志愿者，先进服务队能评为优秀志愿服务团队。越来越多职工主动加入志愿服务行列，让基层文化服务从“没人干”变成了“争相上”。
按照“市级树标杆、县区全覆盖、基层有落点”的思路，鹤壁市总构建层级分明、功能互补的文化阵地网络，让职工“活动有场所、娱乐有去处、成长有平台”。
以前工人文化宫资源有限，升级改造后，乒乓球馆、舞蹈室、书屋一应俱全。这座投资过亿元的文化宫，一期已建成25个场馆，为职工带来“文化+科技”服务。
为让文化服务更丰富、供给更精准，鹤壁工会打破资源壁垒，牵头成立“公益场馆联盟”，联合市青少年宫、科技馆、图书馆等6家单位，共享场馆空间、师资力量和活动资源，变“单打独斗”为“抱团发展”国家允许的配资平台，让服务不断“扩容”。“下一步将融合‘线上+线下’服务，开设技能提升、心理健康等特色课程，让文化赋能更有温度、更见实效。”鹤壁市总工会负责人表示。
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